1. Cadre juridique et institutionnel en droit positif camerounai

• Cadre Juridique ; Cadre Institutionnel ;
• Veille réglementaire ; recueil des textes pour le CSST.

2. Cerner les missions du CSST sur la santé, sécurité et conditions de travail

• Rôle du CSST en prévention des risques professionnels.
• Rôles des membres de la CSSCT.
• Information et consultation.
• Les réunions, les registres, les procès-verbaux, le rapport annuel.
• Les obligations du chef d’entreprise.

3. Le fonctionnement et les moyens du CSST

• Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail.
• Moyens mis à disposition.
• Droits d'alerte et recours à l'expertise.
• Protection des élus.

3. L’environnement du C.S.S.T.

• Relations avec les autres institutions représentatives du personnel telles que les délégués du personnel).
• Les autres intervenants dans le domaine de la sécurité (Le responsable sécurité)
• Les autres institutions telles que l’inspecteur du travail, le médecin du travail, …

4. Identifier les risques et améliorer les conditions de travail

• Identification des risques spécifiques à la structure :
• Prise de conscience du phénomène des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Approche matérielle, juridique, psychologique du phénomène des accidents et maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
• Eléments de statistiques venant souligner l’importance du problème.
• La gestion de la prévention (Calcul des taux de fréquences, indices de gravité, indice de fréquence).
• Identifications de coûts pour l’entreprise (notions de coûts directs et indirects)

5. Evaluation des conditions de travail

• Visite du site et évaluation des risques professionnels. (Fiche de visite).
• Approche ergonomique des problèmes (analyse d’un poste de travail présentant des risques).
• Utilisation d’une grille d’évaluation.
• Recherche des causes d’un accident du travail.

6. Recherche des causes d’un accident du travail

• Reprise de la démarche d’analyse
• Liaison entre arbre des causes et ergonomie
• Recherche des solutions et comparaison entre elles
• Fiche de suivi des mesures retenues.