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ÉVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL

Les objectifs fixés aux employés dans le cadre de leur travail, doivent être évalués pour mesurer le niveau rendement individuel et collectif au cours d’une période. Pour y parvenir, il faut s’appuyer sur des critères bien déterminés et produire des données exactes et exploitables.

À l'issue de cette formation, le stagiaire capable de :

  • Comprendre les enjeux et maitriser les risques managériaux liés à l’évaluation
  • Maitriser le processus d’évaluation des performances du personnel
  • Connaitre et gérer les besoins de satisfaction individuelle et collective du personnel
  1. Obligations légales régissant l’évaluation du personnel
    • Les obligations de l’employeur
    • L’obligation du salarié
  1. Encadrement professionnel des nouvelles recrues
    • La préparation à l’accueil
    • L’accueil
    • L’intégration
    • Le suivi et le maintien en emploi
    • Recrutement et sélection du manuel de l’employé
    • La formation
    • L’évaluation de rendement
    • Les mesures disciplinaires
  1. Etapes spécifiques de l’évaluation annuelle
    • Préparer l’entretien d’évaluation
    • Déterminer les méthodes et critères d’évaluation
    • Conduire un entretien d’évaluation
  1. Outils de l’évaluation des performances
    • Construire objectivement la fiche d’évaluation
    • Définir, fixer et vérifier les objectifs
    •  Etablir le bilan cohérent d’évaluation

02 mois en cycle normal ou 03 jours en séminaire

Cette formation alterne entre cours théoriques et pratiques

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Comment analyser une demande et choisir les méthodes pédagogiques appropriées ? Comment créer un scénario pédagogique efficace ? Quelles techniques de prise de

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Aujourd’hui, la qualité des produits et services livrée au client n’est plus un sujet débattre. Aussi bien dans les entreprises industrielles que de services, le contrôle de la

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« Formation obligatoire agréée par le Ministère du Travail »

SYSTÈME DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL

« Piloter efficacement son système de management de l'environnement »

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« Piloter efficacement et de façon continue un système de management QSE »

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Si l'Internet évolue, les internautes aussi. Nouveaux comportements, nouvelles segmentations

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