Intitulé :  Chargé des Ressources Humaines

VAE : Certification Professionnelle

 Cursus : Formation en présentiel et en ligne

 Effectif : 10 participants

 Durée : 50 heures de formation

Présentation

La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines vous prépare au pilotage de toutes les étapes de la gestion quotidienne du personnel. Le chargé de la gestion des ressources humaines peut être rattaché au service des ressources humaines d’une entreprise ou évoluer au sein d’un cabinet de recrutement. En cabinet, il gère toutes les étapes du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il participe à la mise en œuvre de la politique de RH et l’administration quotidienne du personnel. Il exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives…)
• Collaboration au recrutement (rédaction des offres d’emploi, entretiens, suivi des candidatures…)
• Administration de la paie
• Mise en place du plan de formation
• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 
• Mise en œuvre des actions de communication interne
• Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel

Personnes Concernées :

L’accès à la formation qualifiante de Chargé de la Gestion des Ressources Humaines est ouvert à tous, sans condition de diplôme. L’admission à la formation est soumise à la décision du chargé d’étude et de la formation.

La formation s'étale sur une durée maximale de 3 mois. La validation de la formation est assujettie à la réalisation de la totalité des devoirs inhérents au programme de cette formation.

Dès validation de cette formation, vous recevrez une attestation de réussite  signé par le Cabinet GMS Consulting, par un Expert en qualité et formation Certifié ICPF&PSI et par le Formateur.

Nb : Ce certificat est reconnu sur le plan national et international.

Programme

Le programme d’enseignement vous permet de maîtriser tous les fondamentaux dans le domaine des ressources humaines. Vous étudiez ainsi l’administration du personnel, le droit du travail, l’évaluation des effectifs, le recrutement, la paie, la communication interne des RH, la formation et la GPEC.

Module 1 : connaissance de l’activité commerciale

Les techniques de management commercial, informatique commerciale

Module 2 : pilotage RH

Communication interne et RH, Administration du personnel, droit du travail, évaluation du personnel

Module 3 : spécificité recrutement et formation

Formation, GPEC, Recrutement

Module 4 : Spécificités paie et rémunération

La paie, politique de rémunération.

Stage et imprégnation

Dans le cadre de cette formation, le stage n’est pas obligatoire, mais il est vivement conseillé. Le cabinet GMS Consulting, offre à tous les participants la possibilité de travailler dans le cadre de ses missions de conseils en RH au sein des entreprises clientes et partenaires.

Débouchés et atouts de la formation

• Plusieurs employés en entreprise souhaitent occuper la fonction de Chargé des Ressources Humaines ou de Responsable des Ressources Humaines. Seulement ils n’ont ni le profil, ni les compétences nécessaires pour occuper cette fonction ou ce poste :

Cette formation vous permettra d’accéder facilement à un poste de Chargé de la Gestion des Ressources Humaines ou d’Assistant Ressources Humaines.

• Plusieurs employés se sont retrouvés Responsables des Ressources Humaines ou Chargés des Ressources Humaines, parce qu’ils avaient des compétences en administration financière et/ou des connaissances en droit, mais les compétences de base de GRH leur font défaut et le temps d’aller sur site en formation le soir n’est pas à leur portée :

Cette formation vous permettra de renforcer vos compétences en RH et d’acquérir les connaissances de base en RH, sans avoir à vous déplacer et selon votre disponibilité de temps.

• De plus en plus, les entreprises de petites tailles, les cabinets de recrutement, les sociétés d’intérim, les sociétés de sous-traitance rattachées aux grandes sociétés d’Etat ou privées telles que Camwater, Eneo, SABC, etc., les sociétés installées au port, compte tenu de l’évolution de leurs activités et de la dynamique de leur recrutement du personnel et du volume des activités RH y afférent, elles sont régulièrement à la recherche de personnel qualifié qui aura la charge de la gestion de leur personnel.

Cette formation est donc pour le jeune diplômé en situation de chômage, l’occasion de bénéficier d’une formation rapide et de se valoriser auprès des structures à la recherche de son profil.

Approche pédagogique

• Animateur Senior expérimenté, cadre RH, capable de traiter les situations évoquées.
• Questionnaire préalable d’analyse des attentes envoyé au participant avant la formation.
• L’animateur et le participant définissent les priorités, elles seront traitées dans un ordre logique.
• Les situations personnelles et les développements sont suivis lors du coaching téléphonique.

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